黨員自評一：
一、存在的問題
（一）主動學習較少，對理論學習的重視程度不夠。
（二）缺乏開拓精神，處理事情方法比較簡單。
（三）深入群眾不夠，主動關心群眾較少。
二、今后努力方向及整改措施
（一）加強政治理論學習，深入學、系統(tǒng)學，努力提高綜合素質。
（二）大膽解放思想，保持開拓創(chuàng)新。遇到問題，多角度思考，深層次分析。
（三）改進工作作風，主動深入群眾。多聯(lián)系群眾，多走村入戶，了解群眾實際需求，解決群眾實際困難。
黨員自評二：
一、存在的問題
（一）缺乏擔當意識，存在畏難情緒。
（二）主動學習不夠，總覺得把事情做好就行，不能很好的利用理論知識促進工作開展。
（三）工作中缺乏精益求精精神，工作態(tài)度不嚴謹。
二、今后努力方向及整改措施
（一）增強擔當意識，提高責任心與責任感，杜絕貪圖享樂的心理。
（二）提高對理論學習的重視程度，主動學、深入學，充分發(fā)揮理論知識應用于實際工作的能力。
（三）改進工作態(tài)度，追求精益求精。增強工作計劃性與統(tǒng)籌性，注重細節(jié)，精益求精。
黨員自評三：
一、存在的問題
（一）主動學習不夠，勤學深思不夠。
（二）執(zhí)行力度不強，做事流程不規(guī)范。
（三）工作積極性不強，缺乏團隊意識。
二、今后努力方向及整改措施
（一）自覺開展理論學習，不斷提高自身能力。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，不斷完善自身綜合素質。
（二）提高自我要求，杜絕隨意性。堅決貫徹落實各項政策，提高紀律意識。
（三）提高積極主動性，培養(yǎng)團隊意識。增加工作主動性和積極性，進一步提升責任意識，積極創(chuàng)新。
黨員互評一：
一、對XX同志的批評意見
（一）理論知識學習不夠。
（二）深入基層機會不多，聯(lián)系群眾不夠。
（三）不敢于直言，不愿意得罪人。
二、對XX同志的批評意見
（一）工作主動性與積極性不強。
（二）為群眾服務意識不強。
（三）工作效率有待提高。
三、對XX同志的批評意見
（一）責任擔當意識有待提高。
（二）政治理論學習不夠。
（三）團隊意識有待提高。
黨員互評二：
一、對XX同志的批評意見
（一）理論水平不強，電腦化辦公能力要加強。
（二）深入基層機會不多，聯(lián)系群眾不夠。
（三）下村次數(shù)不夠，與群眾接觸不多。
二、對XX同志的批評意見
（一）工作主動性與積極性不強。
（二）工作不夠細致耐心。
（三）責任心不高，擔當意識不強。
三、對XX同志的批評意見
（一）理論知識學習不夠
（二）責任擔當意識有待提高。
（三）為群眾服務意識不強。
黨員互評三：
一、對XX同志的批評意見
（一）工作中存在畏難情緒。
（二）與群眾溝通時不夠耐心。
（三）先鋒模范意識不強。
二、對XX同志的批評意見
（一）下村次數(shù)較少，不能很好的走入群眾。
（二）對社區(qū)日常管理不夠到位，管理不嚴格。
（三）理論學習有待加強。。
三、對XX同志的批評意見
（一）責任擔當意識有待提高。
（二）工作主動性有待加強。
（三）為群眾服務意識有待加強。
四、對XX同志的批評意見
（一）對基層工作不夠熟悉，工作不夠到位。
（二）在社區(qū)工作中沒有明確的獎懲制度。
黨員互評四：
一、對XX同志的批評意見
（一）對基層工作不夠熟悉，工作不夠到位。
（二）在社區(qū)工作中沒有明確的獎懲制度。
二、對XX同志的批評意見
（一）下村次數(shù)較少，不能很好的走入群眾。
（二）對社區(qū)日常管理不夠到位，管理不嚴格。
（三）理論學習有待加強。
三、對XX同志的批評意見
（一）理論水平不強，電腦化辦公能力要加強。
（二）深入基層機會不多，聯(lián)系群眾不夠。
（三）下村次數(shù)不夠，與群眾接觸不多。
四、對XX同志的批評意見
（一）工作中存在畏難情緒。
（二）與群眾溝通時不夠耐心。
（三）先鋒模范意識不強。
五、對XX同志的批評意見
（一）理論知識學習不夠。
（二）深入基層機會不多，聯(lián)系群眾不夠。
（三）不敢于直言，不愿意得罪人。
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