話風折射一個干部思想境界、知識積累、工作歷練、人生感悟，尤其是年輕干部，在很大程度上反映了他的綜合素質(zhì)、個人形象和工作水平。

那么，年輕干部如何改進話風？今天，小編推薦一篇佳作，讀完定有很大啟發(fā)。

我在基層做過組織部長，與年輕干部接觸較多。通常，了解一個年輕干部，主要是三個方面：察其言，觀其行，聽反映，即除了考察工作實績、傾聽外界評價外，聽他說話也是很重要的方面。

年輕干部說話，不囿于傳統(tǒng)思維和表達的模式，活潑、直率、謙遜、新語迭出，體現(xiàn)出能擺正位置、善于思考、思路明快、觀點新穎的語言風格，大家比較愿意聽。

但有的年輕干部說話不分對象、不看場合、不顧時間，聽似正確，實則空泛。有的事先不做調(diào)查、不做功課，故而無從說起，即便硬著頭皮說上幾句，也像隔日蔬菜，干癟軟澀。當然口無遮攔、胡亂說話的是極個別的。

年輕干部應該怎樣說話呢？我以為應該在這幾個方面多下功夫。

分清場合，看準對象

比如參加會議，就要注意區(qū)分場合，要緊扣主題說，不要處處都講些可以百搭的大道理。

大型會議講話注重突出氣勢，句式工整，時間略長無妨；小型會議或座談會發(fā)言則凸顯個人主張，言簡意賅。工作匯報論據(jù)充分，數(shù)據(jù)翔實，找出問題、拿出辦法；工作布置要有重點、有思路。

需注意的是，口頭發(fā)言和書面講話語氣迥然不同，口頭發(fā)言要求語言生動，更接地氣，切忌晦澀難懂。孔子就非常強調(diào)說話要注意對象、場合、身份。他說，中人以上，可以語上也，中人以下，不可以語上也，就是要根據(jù)對象選擇說話方式。

我在基層工作時遇到一位大學時學哲學的省級機關(guān)年輕處長調(diào)研環(huán)衛(wèi)工作，他在講話時，言語中常常使用哲學詞匯，談農(nóng)村衛(wèi)生工作重要性要從幾個維度看，說抓工作時強調(diào)要處理好幾個關(guān)系等，說的都對，但卻讓滿座村長支書們聽得云里霧里、面面相覷。

這就是沒有根據(jù)聽眾身份來變通說話方式，沒有在講大道理和說通俗話之間依據(jù)聽眾作出正確選擇，沒有因時因地因人而異，所以難以達到滿意的溝通效果。

事前調(diào)研，多做功課

年輕干部閱歷少，如果講話前再不事先了解情況，不是說些外行話，就是說些官話套話空話，自然就會說不上去、說不下去，說不進去，個別時候還會被頂了回去。

毛澤東同志早就說過，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。所以，年輕干部一定要深入基層，多坐農(nóng)家凳，實際了解情況，包括基層干部和群眾的所思所想所盼，至少要看看材料，熟悉相關(guān)情況，然后梳理歸納。這才是你的思想，才是活的東西。

這樣講話才能有的放矢，避免了要么無話可說，要么信口開河、信馬由韁、不著邊際。

否則，任你口吐蓮花，滔滔不絕，其效果都是眼藥水往腿上抹。如果經(jīng)過精心準備，使用準確生動的語言做了一個既簡明又系統(tǒng)的發(fā)言，或是發(fā)言中有三兩個能讓人記住的金句，或是引用了幾句朗朗上口的群眾語言，能給人以新信息新知識新思想，就會給聽眾留下深刻印象。

因此，年輕干部參加會議或向上級匯報工作前，一定要認真準備。

當好翻譯，通俗實在

習近平總書記多次強調(diào)，落實政策不能上下一般粗，即不要照本宣科、生搬硬套，不要一出口都是文件語言，都是中央領(lǐng)導的口氣，而要結(jié)合實際、深入淺出地加以宣傳貫徹。

我的一位老領(lǐng)導說過一句話，我至今記得。他說，宣傳部門的同志，很重要的一項工作就是要把中央和上級精神宣傳送達到基層，這就要當好翻譯，將文件語言轉(zhuǎn)化為群眾語言，把普通話轉(zhuǎn)為地方話，讓基層黨員干部和群眾聽得懂、聽得進、記得住。我深以為是。

宣傳部門是這樣，我們年輕干部說話何嘗不應如此。在踐行黨的宗旨，宣傳貫徹黨的路線方針政策，落實推進上級布置的工作時，要先做好翻譯工作，不能只當復印機。

要擯棄書生氣、文件腔，多說地方話、家常話、實在話，善用小故事詮釋大道理，少說正確的套話、漂亮的空話，更別說違心的假話。

要學會從群眾角度、用群眾思維來解讀政策，以樸實穩(wěn)重的方式跟基層溝通，以通俗直白的語言與群眾交流，以深入淺出的表達和大家互動，找到上級精神與群眾需求的結(jié)合點。

少一些文縐縐的長句，多一些大眾化的短語，這實際上是一種責任，是我們黨為民本色的體現(xiàn)。

須知，能與基層黨員群眾打成一片的年輕干部，無一是靠所謂的高深理論支撐門面、華麗辭藻彰顯水平而實現(xiàn)的，那些帶露水、沾泥土、冒熱氣的通俗話實在話，更能叩開群眾的心扉，拉近與基層的距離。

杜絕官腔，絕不妄言

最近我到基層調(diào)研年輕干部工作，座談會上發(fā)現(xiàn)一些年輕干部相互稱呼時都帶上官銜，什么張鎮(zhèn)長、李局、劉科等，我當即指出，此風不可長。

年輕干部之間為什么不能稱小張、小李，為什么不能稱同志，而非得時時處處把官銜掛在嘴上？這說明要消除我們一些年輕干部內(nèi)心深處的官本位意識還有很多工作要做。

與群眾打交道要平等交流，注意傾聽，回應要言之有據(jù)、言之有理、言之有情、言之有度。群眾提出問題，以研究研究大概、也許、再說之類話語搪塞，這就是耍官腔，是典型的官僚主義作風，年輕干部絕不能沾染。

同時，要真正把以人民為中心作為工作導向，真心把群眾的利益放在第一位，凡事既然承諾了，就要像南京老百姓常說的石門坎上擂鼓，實打?qū)崳f過了，就必須兌現(xiàn)。

對一時難以處理的問題，要說明情況，創(chuàng)造條件盡快解決，千萬不要學豬八戒腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，說時信誓旦旦，胸脯拍得咚咚響，頭一轉(zhuǎn)腳底抹油。

做這種口惠而實不至的事，以后誰還相信你？往小里說這會降低你個人的可信任度，往大里說就是玷污了黨和政府的形象，損害了與人民群眾的關(guān)系，是為基層黨員群眾所深惡痛絕的。

摘編自《群眾》2019年第8期，原標題為《年輕干部如何改進話風》

作者：朱維寧

責任編輯：朱瑾