問題：
想遴選去市直單位，市編辦和市發改局選哪個比較好？
總第102期
文 | 潤章 總1469字
遴選市直單位，多數去應該是為了更好地舞臺，還有一部分是為了更好地生活。當，編辦和發改局擺在你面前的時候，我覺得必須自己做好權衡，那么到底哪一個才是適合你的呢？
一、從單位屬性來看。
編辦屬于D委系統，其實就是市級編委的常設機構，和人大辦這些都是一個級別，部分地區的編辦主任是兼任市委組織部副部長的，其政治位置不錯；發改局屬于政府系統，發改局一般歸市政府常務副市長主管，其在政府系統話語權較高。市委組織部副部長雖然級別低于常務副市長，但是常務副市長不在五人小組，市委組織部副部長最起碼有一定的建議權。所以，二者相較之下，其不相上下。
二、從單位職能來看。
編辦主要是在編委的領導之下，管理機構編制，負責全市單位的編制核銷等工作，主要是抓貫徹落實的，沒有具體的行政職能，多數工作屬于規定動作，幾乎沒有任何的自選動作，業務對象主要是組織內部的關系；但是發改局卻是屬于外人求辦事，內部不搭理的部門，它主要是負責全市國民經濟發展戰略，重大項目協調和規范，重點項目上報和推進等重點工作，和發改局接觸的多為大型企業，工作的話語權較重，值得很多的企業和個人尊重，甚至是敬畏。所以，從發展和現實來看，二者相較之下，發改局在編辦之上。
三、從單位的編制來看。
編辦一直屬于D委系統的小單位，在黨口內排名靠前，但是其實職能不多，科室不多，人員不眾，相對來說遴選能夠拿出的名額并不多，所以崗位的競爭壓力大；發改局一直號稱小政府，兵多將廣，科室多，編制人數多，在遴選的時候肯定拿出的崗位要比編辦要多得多。所以，從遴選的成功率來看，發改局肯定會更高。
四、從單位的進步來看。
目前提拔來看，一方面有年齡結構的平衡，另一方面也有各個單位的平衡。編辦雖小，但是干部調整的時候，他不會缺席，加之人員少，你的勝出比例相對其他崗位要高；但是發改局作為大單位，人員多，競爭壓力極大，所以當你選擇進步的時候，不能說是千軍萬馬過獨木橋，但是也差不多是狹路相逢勇者勝。
五、從單位的幸福指數來看。
編辦這個單位基本一年就忙兩個月，一個是年初核算編制報告，一個是年末核銷編制報告，基本屬于躺平加yyds的好單位；市級的發改局相對編辦來說，業務多，涉及到項目協調，數據溝通的事項較多，基本屬于無休狀態。所以，從這個角度出發，你可以根據自己的選擇進行選擇。
六、從單位福利來看。
其實市級單位的福利待遇都是很固定的，但是各個單位因為自身經費的原因差異等，其實年終的福利待遇是不一樣的。發改局是表面風光，因為人員多，所以經費保障和分配上遠不如編辦這樣的小單位。所以，你會看到同樣的福利，也許編辦的福利標準會高于發改局。
當然，正確的選擇有時候遠遠大于努力，但是大家同樣需要注意的是努力也是其不缺少的一部分。所以，作為后來人，我有三點建議：
一、趕集要趁早。堅決無視那種起了大早，趕了晚集的錯誤思想，因為這個人要么是嫉妒你的未來，要么就是你的競爭對手，所以過完年了，該出發上路了，該自己聞雞起舞學習啦。因為學習才是唯一的道路，遠比你的偉大夢想來的實際。
二、拉車要看路。遴選的負擔其實遠比公務員時候來的亞歷山大，因為考公時候你是無所畏懼一往無前，但是遴選的時候你是拖家帶口虛實皆為。所以，你需要做的就是不停地學習，然后時刻的看看未來，讓自己不要停下奮斗的腳步。
三、入門要拜佛。進廟燒香拜佛許愿，其實進的是心想事成的道路，燒的是等價交換的付出，拜的是不懈努力的未來，許的是無比燦爛的未來。所以，自己一個人上路也許快，但是一群人上路會更遠，所以讓專業的向導領著我們前進，也許珠穆朗瑪才會更加的輕易踩在腳下。