最近上公司郵箱，收到百來封郵件，大多都是應聘外貿業(yè)務員的。看了許久，我終于仍不住要上來說兩句，因為我發(fā)現，現在的同學啊，用Email發(fā)簡歷的時候，不懂得如何突出自己，求職目標不明確云云，實在看不下去了。
所以，我總結了幾點自己的觀簡歷心得，希望對學生們帶來那么一點點幫助。
1.關鍵詞一：郵件主題
有些學生的郵件主題寫的很滑稽，比如：“應聘”，“Intern apply”云云?！皯浮???應聘什么呢???“Intern apply”???語法都錯了。
由于HR一天要看無數封簡歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓名、學校、專業(yè)、申請的職位、全職還是實習，一周能上班的天數等等，反正就是怎么讓HR看上去一清二楚就怎么寫。
HR在篩選簡歷的時候，首先會設置一些基本的篩選條件，例如專業(yè)、年級、一周可工作次數，如果沒有寫明這些條件，HR還要點開郵件看你有簡歷的內容，求職簡歷少還行，一多看得腦子都炸開了，誰還愿意click一下。
耐心好的還可以(我就屬于耐心比較好的)，耐心不好的直接delete(有的時候來不及了我也做這種事情)，直接delete的話，你能力在好、過去的實習經歷再出色也無濟于事。多可惜啊……
2.關鍵詞二：申請職位
申請什么職位一定要寫清楚的，這很重要。公司會同時招好幾個職位，即使不是同時招，也理當把你要應聘的職位給寫清楚。我曾經遇到好幾位學生，他們在email里這樣寫道：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……
OMG，Which position you want to apply 呢?
我這個人比較仁慈，遇到這種情況我會打開附件，看看這個孩子學的什么專業(yè)，以前的實習經歷怎樣的，然后我再判斷，“哦!!原來他要申請這個職位阿”或者“惡。。。大概他要申請這個職位吧”。
遇到心情不好的時候，這種簡歷我也都是直接Delete的。連申請的職位都不寫清楚，Hr沒有理由來猜你的心思。所以，同志們一定要切記自己的求職信里面一定要把申請的職位寫清楚啊!
3.關鍵詞三：簡歷要不要加附件
在我閱讀的簡歷中，的確遇到不少直接將個人簡歷粘帖在郵件正文的情況，而且這些郵件的附件存在兩種情況，即個人簡歷還是作為附件發(fā)送和無任何附件。
對此，我的態(tài)度是：不提倡，也不鼓勵采用這種方法。但如果你喜歡采用，那就建議同時將簡歷作為附件發(fā)送。
最后，我想提醒大家的是：建議大家不要直接copy招聘求職類網站上的模板，那樣會給考官覺得你是在應付這個崗位。
4.關鍵詞四：郵件正文要寫什么?
其實有的時候hr會比較關注這封cover letter的。有些學生正文簡單一句話“您好，本人是**大學xx專業(yè)，附件是我的簡歷，請查閱，謝謝。期待您的答復?！边@樣的cover letter沒什么特色，不容易出彩。
這里我拿一封一個同學寫的cover letter給大家做一下參考，名字學校我都隱去了，希望不要侵犯了這位同學的個人隱私。
尊敬的領導：
您好!
我是xxx，**年*月畢業(yè)于**大學**專業(yè)，**年*月畢業(yè)。在**網上看到貴公司正招聘實習生，并一直期望有機會加盟貴公司。
一年前我畢業(yè)于**，本科期間我認真的學習了許多專業(yè)知識也注重培養(yǎng)自己的組織領導能力，曾多次獲得獎學金和“優(yōu)秀學生干部”的榮譽稱號。
目前，我在**碩士學位，同時擔任本科生助教。通過這一年的學習我熟練運用C++編程，利用Matlab仿真模擬。并研究了《Visual C++環(huán)境下圖像中車牌的定位和字符分割處理的實現及算法優(yōu)化》和《基于Matlab的蟻群算法原理分析研究及其TSP運用》等課題。
我性格開朗，具備IT人士所必需的適應高強度的工作壓力的能力?，F將我的簡歷一并附上，希望你能考慮我的應聘要求。
最后，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意!
自薦人
***
其實這封cover letter寫得也不算出色，但在眾多我看到的求職簡歷中，這是我看到的比較好的了。有以下兩點讓我覺得他給了我一個比較清晰的印象：
1、他把自己什么大學什么專業(yè)什么時候畢業(yè)交代清楚了。什么時候畢業(yè)最好也寫清楚，這條有的時候也是基本篩選條件。但這里有個敗筆，沒說要申請什么職位……
2、第三段里面他主要介紹了自己現階段所做的一些事情：例如它在編程方面的主要特長：C++和MATLAB;現階段研究的課題等等。
在招聘技術類的實習生時，我們比較關注學生在技術方面的特長，掌握了哪些專業(yè)的技能，或者語言上有什么特長等等。雖然說他寫的沒什么層次感，但至少C++、MATLAB抓住了我的眼球，讓我一看就知道他有這兩方面的skills。
如果是招聘非技術類的職位，最好把自己引以為傲的實習或學校活動經歷寫上去，并且最好是和你要申請的職位有關的。
技術類的職位技術過得硬很占優(yōu)勢，非技術類的就看人的綜合能力了，這個就扯到面試了，這里不深入討論。
Cover letter要怎么寫，我個人感覺是，可以去參考應屆生上的一些tips，但是不要照搬。現代社會最缺乏的就是個人特點，但是企業(yè)喜歡unique的人，尤其是外企，千篇一律老外最不喜歡了。
換句話說，你可以想怎么寫就怎么寫，寫出你的特點，展現你的特色，把你最大的優(yōu)點第一時間展現給hr看。
我說的是真的，你如果很張揚，你的cover letter一看就覺得張揚;如果你很內向，你的cover letter一看覺得是內斂的……cover letter的cover就是你的一張臉，怎么把你的臉最自然的給hr看，大家可以好好思考一下~~
5.關鍵詞五：要不要用英文呢?
有的孩子英文特別牛，郵件通篇全是英文，其實hr最頭痛看這種簡歷，英文好的看兩眼，英文不怎么好的就直接delete……
這種情況常見于外貿企業(yè)的招聘中，但是經常接受簡歷的不一定是你的外貿主管啊，經常是人事行政的同事，即使是外企，外企的hr也是中國人，中國人當然看中國字方便，這樣節(jié)約時間，提高工作效率。
所以，大家寫簡歷或者寫求職信，除了英文以外要加上中文，中文是方便hr看，英文是突出你的英文能力，至于hr到底看不看?我的答案是：基本不看，除非這個hr特別有空……
6.關鍵詞六：簡歷
簡歷的重要性不言而喻，簡歷要怎么寫，原理上是跟cover letter一樣的。這里我總結了幾條：
1、自己的基本背景交待清楚(姓名、性別、郵件、電話、學校等，但是身高體重是否黨員就可以不要寫了，這不是真的相親)。
2、把和申請的職位相關的經歷放在簡歷上方1/4處，讓hr一看就看得到。
3、不要單純的羅列經歷，也不要單純的羅列能力，要有層次感，重點要突出，把最突出的一條放在最前面。
4、簡歷上的語言要簡練一點，多用動詞。
看了那么多簡歷，有時候也看得我哭笑不得。
比如說收到簡歷，一張?zhí)貏e漂亮的大頭貼赫然于眼前，為我枯燥的“簡歷時間”增添了不少樂趣。但這個也是碰著碰得，我覺得還是要穩(wěn)重點，別把很漂亮的大頭貼或者自拍照放在簡歷里面，最好就是專門的求職照拉~
另外，大家投簡歷要有心理準備，肯定不是一頭一個準的。企業(yè)招人的時候會有自己的基本條件，不是沒有收到通知和面試不過就說明你不好的。
免責聲明：本文內容來自用戶上傳并發(fā)布，站點僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，信息僅供參考之用。