現行政策非常明確：不管是正處實職還是正處級待遇的二級調研員，百分之百肯定不能直升二級巡視員。

一、關于二級巡視員的來源

二級巡視員是2019年公務員職級并行后，由原來的副巡視員改套和晉升而來。字面意思點明了二巡的出處。

一是從副巡視員直接改套二巡。這類副巡改套二級巡視員后不改變管理權限、政治待遇、工作待遇，仍納入省管干部序列。

二是由改套后的一級調研員晉升。一級調研員滿足任職三年的條件，有足夠的工作業績和口碑，在有職數空缺的情況下，可以晉升二巡。晉升后只享受經濟待遇，不論是否由實職正處兼任，都不改變干部管理權限。也就是說，一調晉升的二巡仍然是廳管干部或者市管干部，而不是省管干部。這是由副巡改套二巡和一調晉升二巡的本質區別。

二、正處級可以直接晉升二巡嗎？

答案顯而易見：不能。

公務員職級并行后，要晉升二巡，一調是必須具備的臺階。不管二級調研員還是正處實職要想達到二巡高度，首先必須先晉升一級調研員，且任職時間必須滿三年；取得一級調研后再晉升二巡，任一級調研員時間不得低于四年。也就是說，從正處待遇的二級調研員或者正處實職要晉升二巡，理論上前后必須花上7年才能做到。這還沒有考慮職數滿額、對手競爭等因素，算上這些，從正處實職或二調要晉升二巡，保底需要十年，很多人也許一輩子都達不到這個高度。

三、正處晉升二巡后有什么待遇

正處級能夠晉升二巡，多半是從兼任一級調研員的實職處長中產生。這些處長在位時可以享受各種實職后，晉升二巡后退出實職，除了經濟待遇比以前高，其他很多方面其實和正處時差不多。

1、政治待遇：正處晉升二巡，干部管理權限不發生改變，換言之晉升后還是單位的中層，而不是副廳級領導，既不能享受副廳級的政治待遇，也不能享受副廳級的工作待遇。

2、工作待遇：正處晉升二巡后，工作用房仍執行處級標準，按照現行正處實職使用面積來分配；出席會議，對內仍以列席身份參加班子會，且必須得到邀請，對外經授權可以代表單位出席會議活動，但不能以單位領導名義做決定，凡事還是得請示，等同于中層干部；閱文辦文，非必要不傳閱，信息的獲知不見得比正處實職快速、準確；事務協調，不能指揮處長，處長也不用向其匯報，和其他中層干部一樣都需要接受廳領導指揮。除非，班子分工明確指定其協助某領導工作，二巡才有可能協調指揮處長。

3、經濟待遇。工資待遇會比正處每月多四五百；車補、其他津補貼和年終績效等執行副廳級標準，比正處要高出一大截；其他的社保、醫療、公積金、職業年金包括住院報銷、差旅報銷等二巡享受的待遇也比正處好很多。