關于求職找工作，職場的老司機一般都先要根據自己的行業特性去人才招聘網站看崗位，但是有部分新人，比如實習生、應屆生，或者很久沒有找過工作的職場老人，對于現在的招聘渠道和求職網站還停留在校招58這種綜合性的人才招聘網站。
我給大家整理了目前的主流的人才招聘網，按照優先級分析：
1、朋友在該公司，直接內推，知根知底
如果你要求職，你可以在朋友圈發布求職信息，你的好朋友，看到你的求職信息，公司有職位空缺，很可能就推薦給你了，而且朋友也有內推福利可以領取，你也可以順利入職，正所謂近水樓臺先得月，通過朋友找工作，是最靠譜的。
2、找朋友的朋友內推，或者找人內推，這樣機會大一點
這時候就要多認識一些HR朋友了，HR都有自己的人力資源和公司資源，有朋友做HR,好，好的崗位一定會幫你留意。
所以，大家要平時多跟HR走動，好的機會才不會錯過，另外可以去知乎、脈脈勾搭HR和職場達人。他們一般都有內推資源，找他們幫忙一定要客氣，禮貌，求人辦事就要有求人辦事的樣子。
3、去你想去的公司的官網
靠譜的公司，官網都有人維護，招人需求也會最快更新，有郵箱可以投遞郵件，從官方網站投遞過來的簡歷，HR大概率會看到。
4、垂直類的招聘網站，比如拉勾，或者上啥班APP
如果你是做互聯網行業的，可以通過拉勾這樣的人才招聘網服務，里面多是職場老司機；
應屆生、實習生、或者想找文員類工作，銷售類工作就去上啥班APP這個人才招聘網上求職，可靠度高，還能智能幫你分析自己適合什么崗位，規劃工作流程等。
5、大雜燴類的綜合性人才招聘網站，前程無憂、58同城。這種是綜合性網站，機械技術行業可以從這里面求職。不過這種人才招聘網有一點不太好，就是數據庫龐大，里面的詐騙崗位較多，另外回復速度較慢。
6、地方人才招聘網站、人才市場，每周地方人才市場都會舉辦招聘求職大會的，這些網站可以留意。
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