建群很簡單；建有意義、有價值的群不是一件簡單的事

必須承認，很多人只知道建社群好，但是不知道為什么要建社群

為什么建社群好？因為別人說好、專家說好，所以建社群好，所以我也要建社群。

但是他不會想：

這個社群的目的是什么？能帶給我什么價值？能帶給群友什么價值？

他也不會想：

我有沒有時間、精力、能力管理這個社群？

如果現實和我想象的不一樣，我會不會有損失？有沒有補救措施？

建群的目的、價值，這些，就是我們所說的社群文化、社群價值觀

有沒有能力建群、如何管理、如何選人，這就是我們說的社群運營

一個好的社群，就像一個優秀的公司，離不開：

統一的價值觀、完整閉環的運營模式、性格各異的參與者

今天的主題是三分鐘快速建群，不為別的，就為如果你有成立社群的想法，但是沒有經驗的話，

用最簡單粗暴的方式、最快速的方法試錯，看看你的想法可不可行。

如何三分鐘快速建群？

No.1：樹立統一的價值觀

就像在創建公司之前你需要想明白：

公司文化是什么，希望員工朝什么方向努力；

公司鼓勵什么、打擊什么一樣；

建群之前你需要搞清楚：

這個社群的目的何在、圍繞這個目的，形成的價值觀是什么。

比如：一個美妝群

它的目的就是：用美妝產品改變女生的形象氣質，讓女生們變得自信動人

那它的價值觀就可能是：崇尚一切美好的事物，每個女性都是獨一無二的玫瑰。

再比如：一個職場類學習型社群

它的目的就是：用硬核技能幫助每個職場人提升競爭力。

那它的價值觀就可能是：堅持、向上、嚴謹、果斷之類。

所以，你在創建社群之前，要想好：

你想要通過這個社群，帶領一幫人做什么，目標是變成什么樣，你們崇尚什么、反對什么？

No.2：完整閉環的運營模式

想要正兒八經做社群的，有這么兩類：

1、企業類：想要擴展線上業務或者直接轉型

2、個人類：想要開展副業或者打造個人品牌

剛剛我們有說到，正兒八經做社群，實際上就是一套完整的線上商業，

要考慮流量、考慮運營、考慮盈利、考慮人力等等

你需要考慮：

你的用戶是哪群人、他們最需要什么、什么樣的方式他們更能接受

什么樣的規則才能更加激勵大家、什么樣的管理方式和晉級淘汰方式是簡單好玩又有效的

除此之外，你得通過短時間的活動測試，看看大家更喜歡什么樣的活動

是打卡、沙龍、集中上課，還是吐槽水聊；

以及他們喜歡什么樣的頻率，一周可以有什么固定活動之類。

比如：美美美性質的女性社群，和職場性質的成長社群，他們的運營模式就非常不一樣。

美美美性質的女性社群

他們可能最需要最新款的服裝、包包，各種各樣的護膚品、化妝品

更加喜歡討論各類服裝美妝品牌、愛豆男神之類。

所以圍繞他們，你可能就會組織一些線上秒殺活動、打卡積分送最新款小樣活動；

而職場性質的成長社群

他們可能最需要的就是一些硬核干貨、職場案例，

更加喜歡吐槽不同公司的文化、分享不同領域的課程、書籍。

所以圍繞他們，你可能就會組織線上讀書會、邀請某個領域專家的主題分享，之類的活動。

No.3：性格各異的參與者

為什么要有【性格各異】？

這一點大家可以回看【社群角色如何分布】這篇文章

社群就像一個小公司、微社會，各種各樣的人，碰撞在一起，才好玩。

我是琪哥：平胸不平志，帶你賺錢變美麗

95后自由職業者，社群營銷全案操盤講師

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