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    中國官職大小排名圖解(各類干部級別對應表大全)

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    體制內干部實行分級管理,不同層級賦予相應的職責及待遇。很多體制外的人因此經常搞不清楚干部的級別對應關系,下面做個小小的知識普及。

    (一)管理崗位:共10級

    1、一級職員:對應正部級

    2、二級職員:對應副部級

    3、三級職員:對應正廳級

    4、四級職員:對應副廳級

    5、五級職員:對應正處級

    6、六級職員:對應副處級

    7、七級職員:對應正科級

    8、八級職員:對應副科級

    9、九級職員:對應科員

    10、十級職員:對應辦事員

    (二)專技崗:共13級

    1-4級為正高,5-7級為副高,8-10級為中級,11-13級為初級。專技職務沒有明確的行政對應關系,結合日常管理實際及經濟待遇,大體可以將“正高與正處、副高與副處、中級與正科、初級與科員”對應起來,在轉崗或調任時作為參照使用。

    比如調任行政機關公務員,正高可以調任正處或副處職務,副高可以調任副處或正科職務。專技崗轉管理崗,具備正高職稱可以轉管理五級職員或六級職員;副高職稱可以轉管理六級職員,任滿兩年可以轉管理五級職員;中級職稱滿兩年可以轉管理七級,任滿三年可以轉管理六級。

    (一)綜合管理公務員職務與職級

    1、職務10級:正國職、副國職、正部職、副部職、正廳職、副廳職、正處職、副處職、正科職、副科職。

    2、職級13級:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

    職務是領導,職級是待遇,只享受工資福利,不賦予職務職權。職級與職務的對應關系大致為:一級巡視員對應正廳,二級巡視員對應副廳,一二級調研員對應正處,三四級調研員對應副處,一二級主任科員對應正科,三四級主任科員對應副科,一級科員不變,二級科員與原來的辦事員相當。

    其中,在經濟待遇上,一級調研員高于正處職,正處職又高于二級調研員,因此一級調研員有“大正處”,二級調研員有“小正處”的說法。以此類推,三級調研員是大副處,四級調研員是小副處;一級主任科員是大正科,二級主任科員是小正科;三級主任科員是大副科,四級主任科員是小副科。

    (二)專業技術公務員職級

    1、一級總監:對應一級巡視員

    2、二級總監:對應二級巡視員

    3、一級高級主管:對應一級調研員

    4、二級高級主管:對應二級調研員

    5、三級高級主管:對應三級調研員

    6、四級高級主管:對應四級調研員

    7、一級主管:對應一級主任科員

    8、二級主管:對應二級主任科員

    9、三級主管:對應三級主任科員

    10、四級主管:對應四級主任科員

    11、專業技術員:對應一級科員

    (三)行政執法類公務員職級

    1、督辦:對應二級巡視員

    2、一級高級主辦:對應一級調研員

    3、二級高級主辦:對應二級調研員

    4、三級高級主辦:對應三級調研員

    5、四級高級主辦:對應四級調研員

    6、一級主辦:對應一級主任科員

    7、二級主辦:對應二級主任科員

    8、三級主辦:對應三級主任科員

    9、四級主辦:對應四級主任科員

    10、一級行政至法員:對應一級科員

    11、二級行政執法員:對應二級科員

    (四)執法勤務警員

    1、一級警務專員:對應一級巡視員

    2、二級警務專員:對應二級巡視員

    3、一級高級警長:對應一級調研員

    4、二級高級警長:對應二級調研員

    5、三級高級警長:對應三級調研員

    6、四級高級警長:對應四級調研員

    7、一級警長:對應一級主任科員

    8、二級警長:對應二級主任科員

    9、三級警長:對應三級主任科員

    10、四級警長:對應四級主任科員

    11、一級警員:對應一級科員

    12、二級警員:對應二級科員

    (五)警務技術職級

    1、一級總監:對應一級巡視員

    2、二級總監:對應二級巡視員

    3、一級主任:對應一級調研員

    4、二級主任:對應二級調研員

    5、三級主任:對應三級調研員

    6、四級主任:對應四級調研員

    7、一級主管:對應一級主任科員

    8、二級主管:對應二級主任科員

    9、三級主管:對應三級主任科員

    10、四級主管:對應四級主任科員

    11、技術員:對應一級科員

    (六)副省級城市行政級

    別副省級城市因為享受省級框架的管理權限,內部有一套自定的干部行政級別管理模式,與干部常規級別對應關系為:

    1、正市級:指四大班子正職級別,對應副部級;

    2、副市級:指四大班子副職級別,對應正廳級;

    3、正局級:指市直部門正職和城區四大班子正職,對應副廳級;

    4、副局級:指市直部門副職、城區四大班子副職,對應正處級;

    5、正處級:指市直部門內設處室正職、城區直屬部門正職和街道正職、縣四大班子正職。處級以下干部行政級別與其他地區保持一致。

    軍隊職務與軍銜與地方行政級別本無關聯,但因為長期有軍隊干部專業地方擔任領導職務,并且參照設置行政級別,軍職便與地方有了默認的對應關系。

    1、軍委主席:對應正國級

    2、軍委副主席:對應副國級

    3、軍委委員:介于副國級和正部級之間

    4、戰區正職:對應正部級

    5、戰區副職:對應副部級

    6、正軍職:對應副部級

    7、副軍職:介于副部和正廳之間

    8、正師職:對應正廳級

    9、副師職:對應副廳級

    10、正團職:對應正處級

    11、副團職:對應副處級

    12、正營職:對應正科級

    13、副營職:對應副科級

    14、正連職及以下:對應科員

    上述對應關系僅僅是理論上的,且多以工資關系對應為主,具體轉業能安排何種職務以當地實際情況為準

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