很多人在被升職后，不會(huì)使用正確的感謝方式，卻使用了一些不正當(dāng)?shù)氖侄巍１热纾和ㄟ^(guò)直接送禮的方式來(lái)表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的感謝，這種方式害人害己。

小李最近被提拔為經(jīng)理，由于太過(guò)激動(dòng)，在工作群里給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了1000的大紅包，在紅包上寫(xiě)著：“感謝某某領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的提拔，小小心意，不成敬意，還望領(lǐng)導(dǎo)笑納。”當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看到后非常尷尬，從此對(duì)于小李也不太重視了。

被提拔本是一件可喜可賀的事情，但如果你不懂得正確的感謝方式，只會(huì)變成害人害己，接下來(lái)就教大家如何正確地表達(dá)感謝。

1.接下來(lái)的工作要更加努力

升職并不是說(shuō)讓你去享清福了，一般聰明的人在上位之后，都會(huì)更加的努力，畢竟這只是你成功路上的一小步。如果你因此沾沾自喜耽誤了工作，那么只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己看錯(cuò)人了，之后他便會(huì)去提拔一個(gè)更上進(jìn)的人，對(duì)于你來(lái)說(shuō)最好的情況就是止步于此，嚴(yán)重的話會(huì)被降職處理，甚至開(kāi)除，畢竟公司是用來(lái)創(chuàng)造收益的，而不是來(lái)養(yǎng)閑人。而且你不努力很有可能成為別人詬病詞，影響領(lǐng)導(dǎo)的口碑，畢竟識(shí)人能力也是非常重要的。

2.表達(dá)忠誠(chéng)

領(lǐng)導(dǎo)之所以提拔你，說(shuō)明他對(duì)你的能力是非常認(rèn)可，把你提拔上來(lái)，希望你能夠做出更突出的業(yè)績(jī)，還有一方面就是希望你能夠?yàn)樗茫谒枰銕椭臅r(shí)候，能夠無(wú)條件的支持他，幫他出謀劃策，共同完成工作。

所以當(dāng)你被提拔上來(lái)之后，與其去直接送禮，不如多表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng)，讓他知道你和他是站在同一條戰(zhàn)線上的，這才是正確的感謝方式。

3.拿出成績(jī)

領(lǐng)導(dǎo)提拔你說(shuō)明，他希望你能做出更多、更重要的成績(jī)，不能給他丟臉。如果領(lǐng)導(dǎo)想提拔一個(gè)人，一定是經(jīng)過(guò)多方面衡量，最終才決定下來(lái)的。如果你拿不出成績(jī)，其實(shí)就相當(dāng)于間接害了領(lǐng)導(dǎo)。

一個(gè)人的升職，并不代表著他已經(jīng)進(jìn)入了人生巔峰，而是代表著更重的擔(dān)子需要他來(lái)肩負(fù)，需要他來(lái)完成更具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。所以你要更加努力，不能失敗，不要讓領(lǐng)導(dǎo)的提拔付之東流。

4.直接送禮不如請(qǐng)客吃飯

有時(shí)候感謝不能只停留在嘴上，更要用實(shí)際的行動(dòng)去證明，當(dāng)然直接送錢(qián)這是萬(wàn)萬(wàn)不行的，你需要學(xué)會(huì)巧妙地表達(dá)你的感謝之情。

你可以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)一起吃個(gè)飯，喝點(diǎn)酒，把感謝的話當(dāng)面說(shuō)出，這樣可以拉近你與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

5.學(xué)會(huì)當(dāng)面感謝

比如：你在工作中遇到了難題，領(lǐng)導(dǎo)出面幫你解決，你應(yīng)該立刻對(duì)其表達(dá)出自己的感謝，千萬(wàn)不能因?yàn)榛艔垺⒛懬印ⅹq豫，從而沒(méi)有表達(dá)出自己的感謝之情，這樣不僅會(huì)讓人覺(jué)得很沒(méi)有禮貌，還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，在這個(gè)世界上，并不只是你自己需要儀式感，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的感謝，需要嚴(yán)肅認(rèn)真的去表達(dá)。

被領(lǐng)導(dǎo)提拔，這是一件可喜可賀的事情，如果不知道如何表達(dá)，便會(huì)害人害己，所以我們一定要學(xué)會(huì)這5種表達(dá)方式：1.工作更加努力；2.表達(dá)忠誠(chéng)；3.做出成績(jī)；4.請(qǐng)客吃飯；5.當(dāng)面感謝