公務員考試熱仍然在持續，報考的人數不斷刷新紀錄，而招考的人數卻在不斷減少，從招錄過程來看，公務員仍然屬于熱門行業，但是，現在公務員主動辭職的也有，抱怨公務員工作難做的更不在少數，特別是對于基層公務員而言，各項考核越來越多，公務員之間的內卷也越來越嚴重，那么，公務員是不是越來越難做了？對于公務員是不是越來越難做，主要看個人怎么理解。

首先，從公務員的工作強度上來說，現在相對以前肯定是要辛苦的多。對于之前的公務員工作來說，雖然也有繁忙的時候，但是，都是機關內部的個別崗位或者是個別時間段，公務員的工作比較忙，而現下的工作環境，每個公務員都很忙，或者是忙著報各種報表，或者是忙著寫各類總結，總得來說，由于工作方式和工作重心的改變，現在的公務員工作確實要比之前忙很多，用干部的辛苦指數換群眾的幸福指數，確實落實到了每個公務員身上。

但是，與私有企業相比較，公務員的共組量仍然相對較輕。現在的公務員收入并不低，雖然不如企業的高管，但是仍然遠超企業一般的管理人員，而公務員的周末和法定假日仍然是可以保證的，但是，對于企業工作來說，如果收入和公務員類似，那么所有付出的勞動肯定是超過公務員的，隨叫隨到只是基本要求，夜里、節假日加班更是常態，因此，與企業相比較，公務員的工作并非越來越難做，只是事情比以前多了許多。

其次，認為公務員越來越難做，主要還是和個人的內心期望差別較大造成的。對于大部分非體制內的人員來說，對公務員的印象仍然停留在一份文件一天的思維里，但是，當真正入職以后，工作業務熟悉之后各類工作報表隨之而來，自然會抱怨工作難做，特別是對于基層公務員，由于考核過多，壓力過大而升職前景并不明朗，與自己所期待的仕途發展大不相同，自然會有公務員越來越難做的感觸，事實上，公務員的仕途從來都很難，工作多現在也是常態。

最后，對于公務員工作來說，工作越來越多是不爭的事實，但是，公務員并不難做，特別是對于非領導崗位的公務員，基本上都是按照既定的要求完成相應的工作，難做的是領導崗位，不過在公務員系統當中，領導永遠都是少數人，因此，從面上來看公務員工作并不難做，只不過現在對于工作要求越來越細，工作的內容越來越多，相比以前空閑的時間更少，從而才會產生公務員工作越來越難做的感嘆。