公立醫院是指政府舉辦的納入財政預算管理的醫院，也就是國營醫院、國家出錢辦的醫院。私立醫院即為民營醫院，是指非政府公辦的，具有私人性質的醫院。民營醫院大部分是由社會出資以營利性機構為主導所辦立的衛生機構；也有少數為非營利機構，享受政府補助。

公立醫院

一、公立醫院優勢

1.穩定性

公立醫院事業編制可以說是國家的醫院，俗稱鐵飯碗，工作比較穩定，基本生活有保障。私立醫院受市場影響較大，不穩定，質量參差不齊，醫務工作者的利益不能得到保障。

2.福利待遇

公立醫院工資架構比較固定，且會通過績效考核結果來調整獎金，薪酬較公平，有時會有一些特殊福利。私立醫院福利待遇，如社保公積金會比公立少，額外福利也相對較少。

3.醫保定點

公立醫院大多都有醫保報銷，所以病人人數較多，收入也較多。私立醫院醫保定點比較困難，醫保病人起付標準低于公立醫院。

4.技能提升

公立醫院匯集各個科室可獨當一面的精英人才，在這里對于自己醫學上的研究和未來的發展大有益處，同時進修機會也較多。私立醫院進修機會少，且醫院更注重盈利情況，對于醫務工作者的技能提升關注較少。

5.費用問題

公立醫院是由財政撥款建造的，費用較低。私立醫院為民營醫院，是具有一定財力的人建立的，故而費用較高。

私立醫院

二、私立醫院優勢

1.服務態度

私立醫院有很強的競爭意識，服務態度較好，醫生跟護士可以達到一對一的服務。公立醫院因為患者太多照顧不來，且競爭意識較弱，所以服務態度較差。

2.醫院環境

私立醫院每個病房都是精心設計和布置的，里面可以說是設備齊全，服務周到。公立醫院因為患者多加床也很多，醫院環境比較擁擠。

3.工作效率

私立醫院不用排隊，出結果快。公立醫院病人較多，結果較慢。

私立醫院

4.自主管理

私立醫院采用企業化的方法進行管理，他們在吸引人才、設備采購、績效考核等各方面都有自主權，經營方式比較靈活有很大的自主性。公立醫院人事招聘、設備采購均需要通過主管部門的批準。

公立和私立醫院均有自己的優勢，大家可根據自身的具體情況來選擇適合自己的工作崗位，但不管是在哪個醫院就業，大家都需要遵守醫院規章制度，努力完成自己的本職工作，在自己的崗位上為社會貢獻自己的力量。