談到基層的衛生醫療系統，基層衛生院、衛生室、社區衛生服務中等機構則是不可不說的，在這幾者當中，基層衛生院屬于綜合服務性醫療機構，一般都是正式的事業單位，承擔著一個鄉鎮的醫療衛生服務工作，而衛生室、社區衛生服務中心則屬于衛生院的延伸，更多的是服務一個村寨的防疫、醫療以及定期的護理服務工作，那么，對于社區衛生服務中心來說，其工資待遇如何呢？

首先，社區衛生服務中心在各地的待遇以及管理方式均不相同。對于一些地區來說，社區服務中心屬于全額撥款事業單位，在這種情況下，其工資待遇和在職的事業編制人員待遇一樣，人員由上級衛生院統籌管理，但是，由于社區衛生院編制與服務范圍不相匹配的原因，大多時候都會招聘一部分臨時工，而這部分人員的收入則處于比較低的狀態，一般就在三千左右，也就是比當地最低工資略高而已。

在另一些地區，社區衛生服務中心則屬于自收自支單位，在這些衛生服務中心當中，其只要按照上級的要求完成相關的護理、防疫任務，上級財政就會按時撥付相關服務費用，同時，由于屬于自己經營，很多時候只要用心服務，基本上都收入都在平均線以上，生意好的五六千萬把還是有的，這種社區衛生服務中心雖然和私人診所類似，但本身的手續還是屬于基層醫療系統的組成部分，不是一般私人診所可以媲美的。

其次，在社區服務中心上班，對于個人的成長助力十分有限。社區服務中心作為基層衛生系統的重要組成部分，無論是事業單位還是由相關人員承包經營，其所屬人員的成長都是有限的。一方面，雖然社區服務中心的人員也會參加政府組織的各類規培學習，但是大部分時候都是理論上的學習，而能夠進行實踐的機會很少，大部分時間都在打點滴和賣基本藥物中渡過。另一方面，由于社區衛生服務中心的特殊性，基本上只要在某一個社區工作之后，就很難再更換單位了，即使是通過面向基層的衛生系統職稱考試之后，取得相應的職稱，也只能在該衛生服務中心服務，至于說調到上級醫院工作，基本上很難實現。

最后，對于社區服務中心，無論是屬于個人承包還是事業單位，其在業務上都要受到上級衛生院的管理，也只有在完成上級的公益目標之后，才可以自主經營。一般來說，選擇在社區衛生服務中心工作，如果是本地的村民，還是一份不錯的工作，收入不錯而且工作不會太忙，也有時間照顧家里和孩子。

如果是外地人在社區衛生服務中心工作，基本上是很難有好的前途的，除非你工作的社區衛生服務中心是全額撥款事業單位，不然，還是不建議在該單位上班，畢竟，對于醫學這個行業來說，社區衛生服務中心的成長性實在是太差了。