70后最大的現(xiàn)在已經(jīng)52歲，最小的已經(jīng)43歲，1970年出生的女職工已經(jīng)在2020年辦理了退休，從2020年以后，每年都會(huì)有符合條件的女職工，女性管理人員辦理退休，年齡最小的男性職工要到2039年以后才能辦理退休，雖然都是70后，但總體年齡相差了9歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限，退休年限，養(yǎng)老金的差距都是非常巨大的。

養(yǎng)老金是按照繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶(hù)資金余額、上年度職工月平均工資、退休年齡等因素來(lái)綜合計(jì)算的，1970年出生的女性職工，大部分人都是在1990年左右參加工作，晚一點(diǎn)的可能是在1992年左右參加工作，正好是我國(guó)實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度是時(shí)間。

女職工到了2020年已經(jīng)50歲，繳費(fèi)年限最多就是30年，很多人女性達(dá)不到30年，所以1970年出生的女性，按照女職工的退休年齡在50歲辦理退休的，退休時(shí)的養(yǎng)老金最多也就是3000元左右，有的人還會(huì)低于2000元，主要取決于自己的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限。

1970年出生的女性管理人員，要到2025年才能辦理退休，與女職工相比，繳費(fèi)年限會(huì)增加5年左右，而且是延遲了5年辦理退休，2025年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)與2020年相比，至少要增加20%以上，退休后每月的養(yǎng)老金至少會(huì)比2020年退休的女職工增加500元到800元之間，大部分人退休后的養(yǎng)老金大約在3500元到4000元之間，如果屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，每月養(yǎng)老金至少會(huì)超過(guò)5000元。

在70后中年齡最小的就是1979年的出生的人，到2022年才43歲，這個(gè)年齡段出生的人，大部分人是在1999年到2000年左右參加工作的，如果屬于大學(xué)畢業(yè)生基本上都是在2002年左右參加工作的。

1979年出生的女職工，按照50歲退休，基本上都要到2029年才能辦理退休，但這部分人估計(jì)會(huì)趕上國(guó)家漸進(jìn)式延遲退休的政策，所以退休的時(shí)間基本上在2029年到2030年之家，到現(xiàn)在也還有7到8年的時(shí)間，繳費(fèi)年限基本上也就是在30年左右，但由于退休時(shí)的上年度職工月平均工資比現(xiàn)在會(huì)大幅度增加，1979年出生女職工，退休后的養(yǎng)老金也會(huì)達(dá)到4000元到5000元之間。

1979年出生的男性，在不考慮漸進(jìn)式延遲退休政策實(shí)施的情形下 ，要到2039年才能辦理，距離現(xiàn)在還有17年的時(shí)間，如果考慮漸進(jìn)式延遲退休政策的實(shí)施，至少也還有18到20年的時(shí)間，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限大部分人都會(huì)超過(guò)35年到40年，當(dāng)然這主要指的是在崗職工正常繳費(fèi)的情形下，很多靈活就業(yè)人員是不會(huì)有這么長(zhǎng)的繳費(fèi)年限的。

1979年出生的男性，在崗職工正常繳費(fèi)，大部分人的養(yǎng)老金基本上都能達(dá)到5000元以上，6000元到7000元之間養(yǎng)老金的人占了大多數(shù)，也不排除有個(gè)別人養(yǎng)老金在3000元左右的。最關(guān)鍵的因素取決于自己的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限。同樣是1979年出生的男性在同一年辦理退休，養(yǎng)老金的差別也是非常巨大的。

綜上所述，70后的年齡跨度相差了9歲，不同的出生年齡，不同的性別，不同的工作性質(zhì)和工作崗位，決定了繳費(fèi)基數(shù)的高低，決定個(gè)了繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短。由于退休年齡、退休年限、退休地區(qū)等導(dǎo)致的差異，70后退休后的養(yǎng)老金差距是非常大的。不同的70后，不同的年齡段之間養(yǎng)老金相差3000元到5000元都是正常的。