47歲的京東集團法定代表人、總經理劉強東突然卸任，令外界不解，但內部卻表現異常平靜，正常交替，沒什么。目前媒體分析主要原因有以下幾種：

第一，消除京東美國上市公司的不良影響；

第二，減少創始人、董事長的日常事務性工作；

第三，可以提高公司運營效率。這等合規合法的好事；

第四，符合慣例。浙江天貓網絡有限公司發生多項工商變更，張勇卸任該公司法定代表人以及董事長兼總經理職務，改由蔣凡接任。

李彥宏也早就不是百度的法定代表人了，9月26日，百度（中國）有限公司發生法定代表人由高級副總裁沈抖擔任。

第五，國際通用做法。美國當地時間周五（2020年3月14日），跨國大廠微軟宣布，該公司聯合創始人兼技術顧問比爾·蓋茨（Bill Gates）從董事會辭職，將更多的時間用于慈善方面，包括全球健康、發展、教育以及應對氣候變化等。

那么劉強東卸任的真正原因又是什么呢？離開執行董事和總經理位置，劉強東對京東集團還有控制權嗎？未來的京東集團將走向何方？今天我們就一起來看看。

劉強東持有京東集團16.2%股權，為第二大股東，投票權為79%；騰訊旗下的黃河投資為第一大股東，擁有接近20%的股權，不過投票權僅為4.5%；第三大股東是沃爾瑪，持股9.9%，投票權為2.5%。

有分析認為，劉強東退居幕后毫無疑問是從2018年明州性侵案曝出開始，當時京東受事件消息影響股價大幅下挫。沸沸揚揚幾個月之后，2018年12月，明州案宣布最終結果：美國方面不予起訴，劉強東無罪。

但更深次的原因是，對于一個企業來說，創始人一般都是精神支柱、企業靈魂的所在。如同馬云對于阿里巴巴、宗慶后對于娃哈哈、任正非對于華為，劉強東之于京東就是這樣一個存在，他是整個京東的東哥。因此，劉強東的卸任，對京東來說是一大變局，也是一件好事。

一直以來，劉強東在京東董事會有絕對控制權。京東董事會五個席位中，有三個席位是獨立董事，只有劉強東和代表大股東騰訊的劉熾平是非獨立董事。按照SEC（美國證監會）的規范，京東章程規定，劉強東作為董事會一員如果不在場，董事會就不能算達到法定人數。

也就是說，離開了劉強東，京東啥重要會議都開不了。明州事件把劉強東和京東推上風口浪尖。還好事件對京東方面來說，結果不算很壞，如果真的到了一個很壞的結果，難以想象，如果劉強東真的不在時，京東該怎么辦？

有觀點認為，外界的印象多停留在京東是劉強東一個人的公司，而為了迎接新的挑戰，劉強東正試圖淡化其個人色彩。而企業發展到了一定階段，其管理風格和發展模式等確實都需要有一定的改變。

實際上，這是京東在沒有東哥之路上邁出的重要一步，這也是京東走穩、走遠、走向國際化的必然之路。未來的京東應該是這樣的，即使沒有劉強東，也能做得好，只有這樣，遇到突發事件時，才能把風險降到最小，把影響降到最低。

實際上，近年來，商界大佬卸職這一現象并不少見。最典型的例子就是馬云從阿里巴巴卸職。除了馬云，其他的商界大佬選擇的是卸任集團子公司相關職務的做法。如柳傳志卸任聯想控股（天津）有限公司法定代表人一職，并不再擔任公司董事；順豐速運有限公司工商信息發生變動，王衛不再擔任執行董事，由陳雪穎接任，同時法定代表人由王衛變更為陳雪穎，等等。

不過，反觀國際上的企業家，巴菲特已經90歲，依然奮斗在企業；李嘉誠也是奮斗到90歲才退休；很多人視企業為生命，為什么會選擇在正當發展黃金時期的時候退居二線？

自由不是你想做什么就做什么，自由是教你不想做什么可以不做什么。

本文作者：周鵬林

中企思智庫副研究員

《核心內參》主編