從2021年9月1日開始，馬鞍山企業退休職工的喪葬補助金和一次性撫恤金標準，全部是按照人社部、財政部聯合發布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》的規定執行。原來安徽省或是馬鞍山市自己的規定不再執行。

按照全國統一的規定精神，凡是繳納企業職工基本養老保險以后，按照法定的退休條件辦理退休，領取基本養老金的職工死亡以后，其遺屬待遇統一規定為喪葬補助金、一次性撫恤金兩項，這也是按照社保法的規定來制定的具體管理辦法。

馬鞍山市的企業職工，包括靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險退休后死亡的，喪葬補助金標準為安徽省上一年度月人均可支配收入的2倍。如果是在2022年去世的，安徽省2021年的城鎮居民人均可支配收入為43009元，月平均為3584.08元。按照這個標準的2倍來計算，2022年馬鞍山企業退休職工的喪葬補助金標準為7168.16元。

一次性撫恤金標準，以死亡時安徽省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數。但是每領取1年基本養老金要扣減1個月，發放月數最低為9個月。

退休人員在退休前，按照社保法的規定，繳費年限最低為15年。按照遺屬待遇暫行辦法的規定，繳費滿15年發放月數為安徽省上年度城鎮居民月人均可支配收入的9個月；繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。

例如馬鞍山的退休職工在2022年死亡的，如果退休前的繳費年限為15年，發放一次性撫恤金的標準為3584.08元乘以9個月，即32256.72元，但每領取1年的基本養老金要扣減一個月，但繳費15年的一次性撫恤金標準只有9個月，假如領取了10年的基本養老金就要扣除10個月，這還能領取一次性撫恤金嗎？根據這種情況，暫行辦理作了一個保底性的規定，最低可以領取9個月，所以繳費15年的退休職工家屬，仍然可以領取9個月的一次性撫恤金。

如果退休前繳費年限，包括視同繳費年限共計是40年，按照規定的最高的領取標準為24個月。按照馬鞍山2022年的標準可以一次性領取86017.92元。但在實踐中大多數人都是無法領取到24個月的，在職職工領取24個月的比較多，但退休人員大部分人最低只能領取9個月，即32256.72元。

比如女性是在50歲退休，繳費年限達到30年，按照規定要領取24個月的一次性撫恤金，如果是在60歲死亡，領取基本養老金的年限為10年，就要扣減10個月，其家屬實際可以領取14個月，即50177.12元；如果是70歲死亡就要扣減20個月，只能按照最低9個月的標準計發，即領取一次性撫恤金32256.72元。

按照暫行辦法的規定，一次性撫恤金的領取月數是和繳費年限掛鉤的，即繳費年限越長，領取的月數就會越高，最高可以領取24個月，也就是說，作為在職職工領取24個月的還是比較多的；但退休人員要和領取養老金的年限掛鉤，不管繳費年限多久，活得越長的人，養老金領取的年限越長，一次性撫恤金基本上只能領取9個月。

綜上所述，馬鞍山2022年企業退休職工死亡，喪葬補助金為安徽省2021年城鎮居民月人均可支配收入3584.08元的2倍，即7168.16元；一次性撫恤金既要按照退休前的繳費年限來計算，同時還要根據領取基本養老金的情況來確定，最低可以領取9個月，即32256.72元的一次性撫恤金。喪葬補助金加上一次性撫恤金合計，最低可以領取11個月的死亡待遇，即39424.88元。