大學畢業以后，班上幾位同學考了公務員或者去了國企，各個都成了讓大家羨慕的體制內上班族，工作五六年以后，發展最順利的同學，已經躋身正科級領導級別了，而大家同學聚會紛紛祝賀他發展順利的時候，他倒是很謙虛，說起他最佩服的一位前輩，才是真正的所謂發展順利，據說那哥們去了一家省直單位，短短幾年時間正科副處一口氣干到正處，也就只用來十年時間。

但其實大家往往只看到了人家發展順利的一面，卻忽視了為什么其他人做不到呢？結合自己的觀察，我發現一般在體制內發展比較順利的人，往往有這幾方面的特征，一是口才好但不亂說話；二是做事穩但永遠不掉隊；三是文筆好但輕易不顯露；四是情商高但不讓人討厭。雖然這四個方面大家經常看到或者聽到，但是能做到的人，的確很少。

一、口才好但不亂說話

要說在體制內單位發展，沒有點口才怎么干工作呢？所謂當官，官字下面兩張嘴，一張對上，一張對下，上傳下達左右逢源內外溝通，那就必須要會說話，有一定的口才，比如一件事情，別人說出來平平淡淡，但是你說出來前因后果等等邏輯清晰思路順暢，這就是水平，而領導所看重的，恰好就是你的這些能力。至于不亂說話，這個更是基本的規矩了吧，一個在體制內單位上班的人，滿嘴跑火車口無遮攔，可以想象一下他的職業生涯走的不會很遠。

二、做事穩但永遠不掉隊

之所以說體制內要想發展順利，必須要穩重，也就是說，做人要穩，做事也要穩，但是這里的穩，不代表慢條斯理拖拖拉拉，而是能夠把握好分寸，該你做的時候毫不猶豫，不該你表現的時候就安靜地看著或者聽著就行，總之就是要穩當穩妥，讓別人覺得你是個靠譜的人，但是再穩當，也不要讓自己掉隊，必須時刻跟大部隊保持好節奏。

三、文筆好但不輕易顯露

對于體制內單位上班的人來說，寫文章應該是繞不開的一道坎兒，比如公文寫作，或者匯報材料以及工作方案等等，都跟文字有關系，那么就要求你即便沒有天花亂墜的文采，但是應用文寫作的功夫還是得扎實，文筆還是要有，這樣的話，你寫的材料才能會吸引領導和其他同事的注意。但是為什么文筆好而不輕易顯露呢，因為如果你處處顯露和賣弄你的文采的話，反而可能招致大家對你的不滿。

四、情商高但不讓人討厭

記得以前看一本人際交往方面的書，上面提到，聰明的人，首先是讓別人記住你，其次是讓別人喜歡你，再然后是讓人離不開你。體制內單位上班，對一個人的情商考驗是很高的，因為人際關系的維護很大程度上需要你花費很多心思，而且涉及到站隊圈子等等，稍微不慎甚至可能讓你翻船，所以隨時保持高情商在線狀態，是很有必要的。但是說到高情商，并不代表你一定要討好所有人，因為這幾乎是不可能的事情，而且太顯露的話，反而會讓所有人對你厭煩，這樣的話反而對你更加不利，所以，該維護的要維護，但是不要過分去為了維護而維護。

以上就是我的幾點總結，歡迎有不同意見的朋友繼續交流。

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