前兩天因為有網(wǎng)友被借調(diào)組織部，聊了聊組織部的特點，結(jié)果又有網(wǎng)友說講講兩辦吧。首先說明，有些單位我也沒有呆過，只是打交道的比較多，熟悉一些而已，況且同一個單位不同發(fā)展際遇的兩個人，對本單位的感受也不定相同，所以講的不對的，煩勞各位多多補(bǔ)充，我算是拋磚引玉，一起給新入職的同志介紹介紹。

接著上回說，到底什么單位好，這個不ー定有定論，畢竟個人追求不同，但要說哪個單位二代喜歡去，那肯定不是兩辦一委一部，反而是團(tuán)委，婦(殘)聯(lián)，財局，甚至煙草公司等單位。

什么情況?胡扯吧!也許是胡扯，也許各地各異，但懂得自然懂。言歸正傳，說說兩辦吧。

兩辦，是各級黨委辦公室和政府辦公室的統(tǒng)稱，通俗點理解，和你們單位的關(guān)系，就相當(dāng)于你所在科室和你們局辦公室的關(guān)系。

是不是有點納悶，在你們局，相當(dāng)一部分業(yè)務(wù)科室可能還瞧不上你們局辦公室，活多事雜也沒啥前途。恭喜你，答對了一半，兩辦和你們局辦公室差不多，活多事雜，但差別在于前途還可以。如果你細(xì)心點會發(fā)現(xiàn)，地方和核心部門領(lǐng)導(dǎo)的簡歷，很多都有兩辦工作經(jīng)歷。

雖然兩辦和你們局辦公室一樣，是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)各方的中樞機(jī)構(gòu)，但服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)級別和協(xié)調(diào)的事務(wù)程度肯定不同，不夸張地說，兩辦的一些科長，主要是和你們局長在協(xié)調(diào)工作，所以前途是天地之別。

兩辦的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，特別是政府機(jī)構(gòu)各地差異較大，但主要科室都差不多，以地級市為例，一般有值班室、秘書科、綜合科(1X，主要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工)、督察科(室)研究室、人事、財務(wù)，機(jī)關(guān)服務(wù)中心，機(jī)關(guān)幼兒園等等，但核心是綜合科(有的地方是秘書科)，因為每個綜合科由一個副秘書長分管，服務(wù)著一個領(lǐng)導(dǎo)。

雖說兩辦一委一部的干部晉升都比較快，但總體來看，兩辦和組織部(紀(jì)委)存在三同三不同。

一是晉升路子不同。總體感覺組織部(紀(jì)委)干部晉升面沒有兩辦寬，兩辦屬于綜合口，去哪個單位好像都合適，但組織部，包括紀(jì)委，下放當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)居多。

紀(jì)委有自己獨特優(yōu)勢，規(guī)格高半級，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)同樣高半級，至少在中層這個階段，紀(jì)委比絕大數(shù)單位提拔都快。

二是晉升的決定因素不同。兩辦干部晉升領(lǐng)導(dǎo)因素更重要，其實我們說起兩辦干部，更多的時候是指俗稱三爺之一的師爺——秘書。這個崗位就看服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展得好不好，人怎么樣，屬于一榮俱榮、一損俱損類型的，身邊那種跟著的領(lǐng)導(dǎo)涼了，自己黃了的事也不少。

當(dāng)然，兩辦除了直接給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的秘書，更多的是沒有直接服務(wù)的公務(wù)人員，這些同志天天在領(lǐng)導(dǎo)身邊晃悠，只要足夠優(yōu)秀，足夠努力，提拔的概率比起其他單位也大了去了。

組織部，包括紀(jì)委感覺主要靠的是職業(yè)優(yōu)勢，說直白點只要你干到那個份上，就算換了領(lǐng)導(dǎo)，該是你的都不會來得太晚。

三是工作內(nèi)容差異很大。組織部，包括紀(jì)委業(yè)務(wù)比較專，但兩辦剛好相反，綜合協(xié)調(diào)，包羅萬象，作為級黨委(政府)協(xié)調(diào)各方的中樞機(jī)構(gòu)，在這里工作情商自不用說，單是天天跟著領(lǐng)導(dǎo)耳濡目染，在決策、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)這幾個方面，幾年下來也就知道怎么當(dāng)一把手了，因此綜合素質(zhì)更強(qiáng)。

相同的地方就不多說了，和組織部(紀(jì)委)一樣，加班多，壓力大，爭也激烈。但有一點，感覺兩辦女干部要少一些。